top of page
شعار «سو إمباكت»، بالألوان العنابي والأزرق الداكن. يُكتب في الشعار:
So Impact
Social Opportunity. Social Impact.
سو امباكت
סו אימפקט

يهدف مشروع سو إمباكت إلى تعزيز اندماج المهنيين من السكان العربي في القطاع الثالث في إسرائيل وتطورهم المهني وتأثيرهم، وذلك في الجمعيات والمنظمات الاجتماعية والصناديق والمبادرات ذات الأثر الاجتماعي. ويعمل المشروع جسرًا يربط بين المواهب من المجتمع العربي والمنظمات الاجتماعية، من خلال التدريب والتأهيل لسوق العمل الاجتماعي، والربط مع أرباب العمل، والمرافقة على امتداد مسار الاندماج.

​

تهدف المبادرة إلى ضمان قطاع اجتماعي إسرائيلي متنوّع ومنفتح وممثِّل للجميع، لا يكون فيه المهنيون من المجتمع العربي مجرد مستفيدين من البرامج الاجتماعية، بل شركاء فاعلين وقياديين في تشكيل المجتمع الإسرائيلي والتأثير في مستقبله.

An olive branch in the sunlight

الجمهور المستهدف

أ. المهنيون من السكان العربي
أكاديميون ومهنيون يتقنون العبرية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً، بمستوى عالٍ، ويرغبون في الاندماج والتطور المهني في القطاع الاجتماعي، في مجموعة متنوعة من الوظائف:

  • إدارة البرامج والمشاريع

  • تطوير الموارد والعمل الخيري

  • الشراكات وتطوير الأعمال

  • التسويق والمحتوى

  • مناصب الإدارة العليا

 

ب. منظمات القطاع الاجتماعي
جمعيات ومنظمات اجتماعية وصناديق ومبادرات ترغب في:

  • تنويع كوادرها وتوظيف مهنيين من السكان العربي

  • تطوير بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات

  • تعزيز أثرها من خلال رأس مال بشري متنوع

  • توسيع فرص تطوير الأعمال

النموذج

أ. إعداد المواهب وتمكينها

  • البحث عن مرشحين ذوي إمكانات واعدة

  • التعريف بعالم القطاع الاجتماعي

  • التدريب في المجال المهني ذي الصلة

  • تدريب عملي قصير في منظمة اجتماعية بمرافقة سو إمباكت، بهدف التعلّم الميداني وتعزيز السيرة الذاتية

  • المساعدة في كتابة السيرة الذاتية وصفحة لينكدإن

  • التحضير للبحث عن عمل ولمقابلات العمل

  • الإرشاد (المنتورينغ) والمرافقة الشخصية على امتداد فترة الاندماج
     

ب. إعداد المؤسسة الموظِّفة

  • تحديد الأدوار والإعلان

  • عنها التواصل مع المرشحين المناسبين

  • دعم المدير وفريق العمل

  • تيسير عملية التهيئة والاندماج والحفاظ على المواهب

 

الهدف ليس التوظيف فحسب، بل الاندماج والتطور المهني والترقّي داخل القطاع الاجتماعي.

​

في مرحلة متقدمة، ستساعد المبادرة في إدراج اللغة العربية في المواقع الإلكترونية للمنظمات الاجتماعية التي لديها مستفيدون عرب، وفي تطوير برامج للمستفيدين باللغة العربية.

لجانب المسار الأساسي، تطوّر سو إمباكت مسارات إضافية ملائمة لفئات خاصة:

​

سو إمباكت للنساء
مسار لتعزيز وصول النساء من السكان العربي إلى مواقع التأثير والقيادة وصنع القرار في القطاع الاجتماعي.

​

سو إمباكت ميسَّر
مسار لتعزيز اندماج الأشخاص ذوي الإعاقة من المجتمع العربي في القطاع الثالث.

​

سو إمباكت للدروز والشركس
مسار لتعزيز اندماج المهنيين من المجتمعين الدرزي والشركسي في القطاع الاجتماعي.

الفريق

أورطل بنسكي، شعرها بني طويل وناعم. ترتدي وشاحًا مزخرفًا بالورود بألوان البنفسجي والوردي والأخضر، وقميصًا بلون بنفسجي مائل إلى الوردي. تنظر مباشرة إلى الكاميرا. وخلفها خلفية من أوراق خضراء وأشجار وشجيرات.

أورطل بنسكي

مبادِرة ومديرة شريكة للمبادرة

​حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الدولية، مع تركيز على القانون الدولي والسكان العرب. خبيرة في القطاع الثالث، ولديها نحو عشرين عامًا من الخبرة في إسرائيل والولايات المتحدة.

محمد شكور ينظر مباشرة إلى الكاميرا. يرتدي قميصًا أسود. وخلفه خلفية خضراء من الأشجار ذات الأوراق.

محمد شكور

المدير المشارك للمبادرة

حاصل على درجة أكاديمية في دراسات أرض إسرائيل. خبير في تطوير الأعمال وتطوير المحتوى الاجتماعي وإمكانية الوصول والسكان العرب. محمد مستشار كبير لشؤون السكان العربي، ويقود تطوير مسار لتعزيز اندماج الأشخاص ذوي الإعاقة من المجتمع العربي في القطاع الثالث.

عنت دوف تنظر إلينا من الجهة اليسرى من الصورة. تضع قبعة من القش، وشعرها طويل ومموّج بلون أحمر مائل إلى الأشقر. ترتدي قميصًا بلون أزرق فاتح. وخلفها مرج أخضر وأشجار في البعيد.

عنت دوف

استشاري أول وميسّر للعمليات

حاصلة على درجة أكاديمية في العمل الاجتماعي، في مسار الممارسة من أجل تغيير السياسات.

المشروع المشترك

يتميز شعار مبادرة "ميت أب ستارت" بألوان الأزرق الداكن والأصفر. ويصور نجمة تتكون من شخصين باللون الأزرق، مع نجمة صفراء فوقهما. ويقول النص:
ميت أب ستارت
تواصل، تعلم، ازدهر
شعار ماندي Monday.com
شعار Community Hub التابع لـ monday.com

اتصل بنا

أو قم بتعبئة النموذج

شكراً لك! سأتصل بك في أقرب وقت ممكن.

bottom of page